5 льгот на работе, о которых вы могли не знать

• Оплачиваемые выходные для диспансеризации

▪️ до 39 лет — 1 день в три года
▪️ от 40 до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно
▪️ предпенсионерам и работающим пенсионерам — 2 дня ежегодно
ст. 185.1 ТК РФ

• Отпуск в удобное время

По общему правилу отпуск предоставляется по графику, который утвержден заранее. Но некоторые работники могут брать его в удобное время. Например, родители трех и более несовершеннолетних детей, если младшему нет 14. Или почетные доноры.

Даже если график утвержден, даты можно изменить в течение года — достаточно написать заявление.
ст. 262.1 ТК РФ, ст. 262.2 ТК РФ, ст. 263 ТК РФ, ст. 23 № 125-ФЗ

Беременные женщины могут приурочить ежегодный отпуск к декрету, а супруги военнослужащих — к отпуску мужа.
ст. 122 ТК РФ, ст. 11 № 76-ФЗ

• Оплата больничного после увольнения

При совпадении условий:

▪️ болезнь или травма в течение 30 дней после увольнения
▪️ новой работы пока нет
▪️ заявление на пособие подано в течение 6 месяцев

Оплата — 60% от среднего заработка на предыдущем месте.
ст. 5 № 255-ФЗ

• Отпуск за свой счет

До 5 календарных дней независимо от согласия работодателя:

▪️ при рождении ребенка
▪️ для регистрации брака
▪️ в случае смерти близких родственников

До 14 дней:
▪️ пенсионерам
▪️ родителям и женам военных, погибших при исполнении

До 60 дней:
▪️ работникам с инвалидностью
ст. 128 ТК РФ

• Неполное рабочее время

По просьбе:

▪️ беременной женщины
▪️ одного из родителей или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет
▪️ работника, который ухаживает за больным членом семьи по медпоказаниям
ст. 93 ТК РФ

Просмотров: 54

Дата: Вторник, 13 Августа 2024