Оплата сверхурочной работы

В Госдуме принят закон, в соответствии с которым в расчет оплаты сверхурочной работы должны включаться все составные части зарплаты, в том числе районные коэффициенты и стимулирующие выплаты.

  Согласно поправкам, документ должен вступить в силу уже с 1 сентября 2024 года!

Продолжительность сверхурочной работы НЕ должна превышать для каждого работника:

  4-х часа в течение двух дней подряд
  более 120 часов в год

При этом, беременные женщины и работники в возрасте до 18 лет не допускаются к работе сверх положенных норм времени.

Что изменится после вступления нового закона в силу:

  С 1 сентября 2024 года в расчет заработной платы за переработку будут учитываться обязательные премии и другие выплаты.

Каким будет размер компенсации?

  Первые 2 часа работы оплачиваются в полуторном размере, а последующие  2 часа — в двойном.

Альтернатива: выплату можно заменить дополнительными выходными.

  Сейчас же закон допускает, что за переработку, при расчете платы принимают во внимание только тарифную ставку или оклад без компенсационных или стимулирующих выплат.
По этой причине, работодатель может платить за сверхурочную работу не больше, чем за обычную.

Просмотров: 29

Дата: Понедельник, 12 Августа 2024